Why Portal

Nowoczesne podejście w zarządzaniu organizacjami i talentami

 

 

Przywództwo oparte na wartościach i pożądanych zachowaniach

 

 

Upside Down  ICEBERG.HR

ODKRYJ SWOJE “PO CO” & POZNAJ “BRATNIE DUSZE”

ZOBACZ RELACJĘ JEDNEGO Z WYDARZEŃ 

CZYM JEST MODEL

Upside Down ICEBERG.HR

Nowa era HR – odwrócona góra lodowa – przyszłość zarządzania

Współczesne organizacje potrzebują nowego podejścia do zarządzania talentami. Tradycyjne modele oparte na tzw. “twardych” kompetencjach – wiedzy, umiejętnościach i doświadczeniu – przestają być wystarczające. Dlaczego? Bo ignorują to, co naprawdę buduje sukces organizacji: wartości, zachowania i zaangażowanie.

Model Upside Down ICEBERG.HR odwraca tradycyjne podejście, stawiając fundamenty na wartościach i pożądanych zachowaniach. Kompetencje (ICE) pozostają istotne, ale wspierają to, co jest najważniejsze – kulturę organizacyjną opartą na wartościach.

Prawdziwa siła organizacji kryje się w jej wartościach i zachowaniach

ICE i BERG – dwie strony tej samej góry lodowej

Model ICEBERG.HR łączy dwa kluczowe elementy:

  • ICE (Intellect, Capability, Experience) to widoczna część góry lodowej – kompetencje pracownika.

  • BERG (Blueprint, Engagement, Responsibility, Ground) to ukryta część, która definiuje cechy, postawy, wartości i zachowania.

ICE – kompetencje pracownika

I (Intellect) – zdolność uczenia się i analizowania informacji

C (Capability) – potencjał działania operacyjnego i przywódczego

E (Experience) – doświadczenie zawodowe

BERG – cechy, postawy, wartości i zachowania pracownika

B (Blueprint) – typ osobowości, styl komunikacji i cechy charakteru

E (Engagement) – gotowość do działania i poświęcenia dla organizacji

R (Responsibility) – odpowiedzialność i zdolność podejmowania decyzji

G (Ground) – kluczowe wartości i zachowania, które budują kulturę organizacyjną

Jednak takie podejście, choć skuteczne w przeszłości, ignorowało potencjał drzemiący w mniej widocznych, a niezwykle istotnych aspektach – wartościach, postawach i zachowaniach. Model Upside Down ICEBERG.HR odwraca tę perspektywę, stawiając na pierwszym miejscu BERG (Blueprint, Engagement, Responsibility, Ground).

W nowoczesnych organizacjach sukces jest budowany na fundamentach kultury opartej na wartościach, wspieranej przez autentyczne zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników. To właśnie BERG pozwala firmom odkryć i wykorzystać indywidualny potencjał każdego członka zespołu.

Chociaż ICE nadal odgrywa istotną rolę – przecież każda firma chce mieć kompetentnych pracowników – to w dzisiejszym świecie prawdziwy rozwój i trwały sukces organizacji zależą od zdolności do promowania właściwych wartości, postaw i zachowań. To nie umniejsza roli ICE, ale uzupełnia ją o kluczowe aspekty miękkie, które definiują nowoczesne przywództwo.

Korzyści z wdrożenia Upside Down ICEBERG.HR

  • Silna kultura organizacyjna – Jasno zdefiniowane wartości budują spójność i przyciągają osoby podzielające Twoje ideały.

  • Większe zaangażowanie – Wartości pracownika i firmy w harmonii przekładają się na wyższą motywację.

  • Lepsze decyzje rekrutacyjne – Dopasowanie kulturowe staje się kluczowym elementem selekcji kandydatów.

  • Wzmocniona współpraca – Jasne zachowania oparte na wartościach budują zaufanie i wzajemny szacunek.

  • Przewaga konkurencyjna – Organizacje oparte na wartościach wyróżniają się na rynku i przyciągają najlepsze talenty.

Jak wdrożyć model?

5 kroków do sukcesu z Upside Down ICEBERG.HR

  • Identyfikacja wartości – Zdefiniuj DNA swojej organizacji poprzez kluczowe wartości.

  • Przekładanie wartości na zachowania – Opracuj mierzalne zachowania, które odzwierciedlają te wartości.

  • Komunikacja i szkolenia – Zadbaj o to, by wartości i zachowania były zrozumiałe i wdrażane przez cały zespół.

  • Monitorowanie i adaptacja – Regularnie oceniaj, na ile wartości są obecne w codziennej pracy, i dostosowuj je do zmieniających się potrzeb.

  • Rekrutacja i ocena pracowników – Włącz model do procesów rekrutacyjnych i okresowych ocen, by budować zespół zgodny z kulturą organizacyjną.

WYBIERZ OPCJĘ DLA SIEBIE

oferta promocyjna

Oszczędzasz 540 zł

STANDARD

1999 zł + VAT

rabat 18%

2 999 zł brutto

Why Business Life

  • mapa wartości
  • wybór i opis wartości
  • grupowanie wartości
  • twoje priorytety
  • koszyki potrzeb
  • twoje Why

Why Me

  • matching wg wartości i priorytetów
  • moderowany networking
  • dostęp do bazy kontaktów

Szkolenie

  • LEADERSHIP mindset & action
  • ICEBERG HR

Dostęp do Why PORTAL

  •  1 miesiąc

Warsztat

  • 01 grudnia 10:30 – 19:00
Chcę 1 bilet

Uwaga:
Ilość miejsc ograniczona!

Oszczędzasz 2781 zł

BNI FRIENDS

 990 zł + VAT

rabat 70%

z kodem rabatowym dla BNI

3999 zł brutto

Why Business Life

  • mapa wartości
  • wybór i opis wartości
  • grupowanie wartości
  • twoje priorytety
  • koszyki potrzeb
  • twoje Why

Why Me

  • matching wg wartości i priorytetów
  • moderowany networking
  • dostęp do bazy kontaktów

Szkolenie

  • LEADERSHIP mindset & action
  • ICEBERG HR

Dostęp do Why PORTAL

  • 1 + dodatkowe 5 m-cy 

Warsztat

  • 01 grudnia 10:30 – 19:00

Limitowany bonus

  • Voucher 500 zł na Why Business MasterClass
Chcę 1 bilet

Uwaga:
Ilość miejsc ograniczona!

Oszczędzasz 1265 zł

PASSION

1 za 3849 zł + VAT

rabat 21%

5999 zł brutto

Why Business Life

  • mapa wartości
  • wybór i opis wartości
  • grupowanie wartości
  • twoje priorytety
  • koszyki potrzeb
  • twoje Why

Why Me

  • matching wg wartości i priorytetów
  • moderowany networking
  • dostęp do bazy kontaktów

Szkolenie

  • LEADERSHIP mindset & action
  • ICEBERG HR

Dostęp do Why PORTAL

  • 1 + dodatkowe 11 m-cy 

Warsztat

  • 01 grudnia 10:30 – 19:00

Limitowany bonus

  • Voucher 1000 zł na Why Business MasterClass
  • konsultacja biznesowa z Grzegorzem Żołędziewskim (1h)
Chcę 1 bilet

Uwaga:
Ilość miejsc ograniczona!

PROGRAM

już dziś

  • rozpoczynasz przygotowania do warsztatów
  • otrzymujesz dostęp do Portalu Why
  • tworzysz mapę rozwoju osobistego
  • zaczynasz pracę nad swoją mapą wartości

01 grudnia – stacjonarnie we Wrocławiu

10:30 – 13:00 szkolenie

  • LEADERSHIP mindset & action
  • ICEBERG HR

13:00 – 13:45 przerwa obiadowa (indywidualna)

13:45 – 18:00 warsztaty Why Business Life

  • pracujesz głęboko nad wartościami i potrzebami
  • definiujesz sens i cel swojego istnienia
  • dajesz i otrzymujesz mnóstwo inspiracji
  • otrzymujesz wiedzę i najlepsze praktyki
  • wyniki pracy rejestrujesz w swoim Portalu Why

18:00 – 19:00 wydarzenie Why Me

  • matching – poznajesz ludzi o tych samych wartościach i potrzebach
  • otrzymujesz dostęp do bazy matchersów w Portalu Why
  • poszerzasz swoje horyzonty i spojrzenie na życie
  • moderujesz networking z “bratnimi duszami”

Całość prowadzi Grzegorz Żołędziewski

Zdecydowałem się!

Co zyskasz biorąc udział w wydarzeniu Why Business Life?

  • Zyskasz spokój i komfort podejmowania spójnych decyzji.
  • Odzyskasz energię i pasję, które zaczną Cię napędzać każdego dnia.
  • Zdobędziesz najnowszą wiedzę i metodologię biznesowych przywódców.
  • Nauczysz się jak rekrutować do swojego zespołu właściwe osoby.
  • Będziesz wiedzieć w czym i jak się spełniać.
  • Wzbogacisz swoje życie inspiracją płynącą od ludzi podobnych do Ciebie.
  • Poznasz osoby, które chcą świadomie żyć i pracować w oparciu o swoje wartości.
  • Pomożesz innym inspirując ich do lepszego życia. Sam zyskasz inspirując się innymi.
  • Zapewnisz sobie efektywną opcję ciągłego rozwoju, dzięki dostępowi do Portalu Why.
  • Zdobędziesz okazję do nawiązania wartościowych relacji prywatnych i biznesowych.

Skorzystaj już dziś z tej specjalnej oferty!

Zdecydowałem się!

Zobacz opinie uczestników

Warsztaty były wyjątkowym wydarzeniem, na samo wejście zrobiło na nas wrażenie miejsce, oprawa akustyczna i gra świateł. A wejście Grzegorza na salę było zjawiskiem fenomenalnym, poczuliśmy, że tak, że to ten moment, od którego nasze spojrzenie na życie może ulec zmianie ku lepszemu, bliższemu naszym własnym dogłębnym wartościom, dyktowanym nie przez otaczający nasz świat ale przez nasze własne odczucia i potrzeby.

Grzegorz w bardzo profesjonalny sposób prowadził szkolenie, Jego aparycja i mowa ciała zachęcały do współpracy. Klimat jaki panował na warsztatach był przyjazny, można było otwarcie wyrażać swoje opinie. Warsztaty pozwoliły na nawiązanie nowych kontaktów z inspirującymi osobami.

Małgosia i Zbyszek Hiszka

Pasja, zaangażowanie, motywacja, kreacja – to pierwsze słowa klucze, jakie przychodzą mi do głowy, określające współpracę z Grzegorzem i WHY BC. Masz pomysł – wesprze w rozwoju, masz problem – pomoże w jego rozwiązaniu. Niesamowita charyzma, połączona z wiedzą, doświadczeniem i pomysłami. Spotkania z nim to moment na przemyślenia, to planowanie, rozwój i szansa. Bardzo dziękuję za wsparcie, za pomysły, za motywację do działania.

Marta Betka - Profiteo Group

Wiedza, którą nabyłam podczas szkolenia z warsztatami dały nieocenione korzyści. Sam sposób realizacji bardzo angażował do aktywnego udziału. Niesamowita osobowość trenera sprawiła, że szkolenie było bardzo interesujące, spójne, zrozumiałe, angażujące, dopracowane w każdym szczególe. Pan Grzegorz Żołędziewski jest godnym zaufania i kompetentnym trenerem, który gwarantuje bardzo wysoki poziom świadczonych usług i otwartość na klienta. Z czystym sumieniem polecam usługi Pana Grzegorza.

Bożena Rudyńska

Wybór Grzegorza był jedną z lepszych strategicznych decyzji, jakie podjąłem w swoim życiu. Od września 2019 przez kilka miesięcy Grzegorz dał nam nie tylko swoją olbrzymią wiedzę, ale też pełne pasji zaangażowanie. Gdy na początku mówił o transformacji – nie wierzyłem, że tak duże i dobre zmiany są możliwe.

Dariusz Lipiński – Zgoda.net

Relacje z podobnych wydarzeń Why Life & Why Me

Pytania i odpowiedzi

Jak przygotować się do warsztatów?

Skorzystaj maksymalnie z udziału w warsztatach poprzez przygotowanie swojej mapy wartości w Portalu Why. Wybierz i opisz wartości. Przejdź przez kolejne kroki wg instrukcji w Portalu. W ten sposób Twój udział w warsztatach przyniesie najwięcej korzyści Tobie i pozostałym uczestnikom.

Możesz też zagwarantować sobie "przepracowanie" swojej mapy wartości ze mną podczas warsztatów i skorzystać z inspiracji dostarczonych przez pozostałych uczestników.
Jeżeli chcesz tego, zakup tę opcję na stronie lub napisz do mnie na: kontakt@grzegorzzoledziewski.pl

Co zabrać ze sobą na wydarzenie?

Zabierz ze sobą koniecznie komputer z ładowarką, aby zapewnić sobie maksimum korzyści z udziału. Pamiętaj, na warsztatach Why Life cały czas pracujesz ze swoją mapą wartości. Przez ponad 30 lat moich międzynarodowych doświadczeń zawodowych nie widziałem bardziej praktycznych warsztatów rozwojowych.

Będzie Ci potrzebny także telefon komórkowy, ponieważ na wydarzeniu Why Me poznasz swoich matchersów, czyli uczestników z którymi dzielisz te same wartości i potrzeby. Dzięki komórce nawiążesz z nimi natychmiastowy kontakt, zrobisz sobie notatki, dodasz do znajomych etc.

Jak może na tym skorzystać mój biznes?

Aby skutecznie i z pasją rozwijać biznes musisz doskonale znać swoje wartości i potrzeby. Tym właśnie zajmujemy się na Why Life. Kiedy już to wiesz, przechodzisz do następnych kroków budowania strategii rozwoju firmy (czy kariery). Cały proces składa się z 7 map (wartości, zachowań, misji, wizji, strategii, celów i zadań). Stworzysz je ze mną podczas pracy indywidualnej bądź biorąc udział w Why Business MasterClass. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej, napisz na: kontakt@grzegorzzoledziewski.pl

Jaki obowiązuje dress-code?

Ubierz się tak, jak będzie Ci wygodnie i w czym dobrze się czujesz. Nie mamy żadnych konkretnych wymagań co do stylu ;)
Warto przy tym pamiętać o tym, że wszyscy znajdziemy się w kadrze obiektywu, ponieważ wybrane elementy wydarzenia są rejestrowane. Będą też zdjęcia grupowe i "na ściance".
Zadbajmy wspólnie o dobry efekt wizualny :)

Czy otrzymam fakturę VAT?

Tak. Należy wybrać odpowiednią opcję podczas zakupu i podać dane firmy.

Chcesz omówić ze mną ten temat? Napisz do mnie!






    Odpiszę na każdego maila. Jeżeli będziesz mieć taką potrzebę, spotkamy się on-line 🙂

    Miejsce wydarzenia

    Wrocław

    01 grudnia 2023

    Rezerwuję miejsce

    Gwarancja Satysfakcji

    Why Life i Why Me to wydarzenia, których celem jest poprawa jakości Twojego życia. Dołożę wszelkich starań, by pomóc Ci odkryć to ważne w Twoim życiu.

    Jeżeli jednak z dowolnych względów nie będziesz czuć satysfakcji, gwarantuję Ci zwrot pieniędzy na zasadach opisanych w Regulaminie.

    AUTOR

    Grzegorz Żołędziewski

    Autor metod biznesowych i portalu Why, strateg, mentor, life & business coach

    Grzegorz Żołędziewski to strateg, mentor i coach, który wspiera organizacje oraz liderów w budowaniu kultury opartej na wartościach, pomagając im osiągać trwałe rezultaty. Z ponad 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu międzynarodowymi firmami, Grzegorz jest uznanym ekspertem w definiowaniu i wdrażaniu strategii prowadzących do realnej zmiany i sukcesu.

    Autor metody Upside Down ICEBERG.HR, która rewolucjonizuje podejście do zarządzania talentami, stawiając wartości i zachowania na pierwszym miejscu. Grzegorz prowadzi warsztaty i szkolenia, wspierając organizacje w budowaniu spójnej kultury pracy, poprawie współpracy i zwiększeniu zaangażowania zespołów.

    Obszary działalności Grzegorza:

    ➡️ Rozwój kultury organizacyjnej i przywództwa: Pomaga liderom definiować wartości i tworzyć kodeksy zachowań, które przekładają się na efektywną komunikację i lepsze wyniki zespołów.

    ➡️ Coaching i mentoring oparty na wartościach: Prowadzi indywidualne procesy coachingowe, wspierając liderów w pracy nad ich systemem wartości i kluczowymi priorytetami.

    ➡️ Rozwój kompetencji finansowych: Jako były dyrektor finansowy, Grzegorz oferuje szkolenia z zarządzania finansami, poprawy marżowości i usprawnienia procesów budżetowania.

    ➡️ Strategiczne planowanie rozwoju: Współtworzy kompleksowe plany strategiczne dla firm, obejmujące misję, wizję, cele i kamienie milowe.

    ➡️ Wystąpienia publiczne: Inspiruje liderów i zespoły podczas wydarzeń firmowych, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem w budowaniu skutecznych organizacji.

    W swojej karierze Grzegorz zarządzał strukturami w międzynarodowych firmach, takich jak Associated British Foods i Saint-Gobain, zdobywając doświadczenie w pracy na poziomie europejskim.

    Od 7 lat rozwija firmę WHY Business Consulting, łącząc wiedzę biznesową z pasją do pracy z ludźmi.

    Znany z entuzjazmu, optymizmu i umiejętności kwestionowania status quo, Grzegorz każdego dnia inspiruje innych do działania, wierząc, że efektywne rozwiązania zawsze mają swoje źródło w wartościach.

    Grzegorz zaprasza do kontaktu osoby, które:

    ✅ Poszukują wsparcia w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na wartościach.

    ✅ Chcą rozwijać kompetencje przywódcze lub finansowe swojego zespołu.

    ✅ Potrzebują inspiracji i wsparcia w procesach zmiany i rozwoju.

    e-mail: g.zoledziewski@whybc.eu

    A tak czują się ludzie na naszych warsztatach 😉

    Oferta specjalna dla uczestników poprzednich edycji Why Life & Why Me!!!
    Jeżeli chcesz być z nami, napisz do mnie:
    kontakt@grzegorzzoledziewski.pl